Bảo hiểm xã hội (Shakai Hoken) ở Nhật: Khác gì Kokuho 2026

Shakai Hoken là hệ thống bảo hiểm bắt buộc khi đi làm chính thức tại công ty Nhật, kết hợp bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí — khác với Kokuho vốn dành cho người không thuộc diện công ty.

Shakai Hoken gồm những gì

• Kenko Hoken (健康保険): bảo hiểm y tế, chi trả 70% viện phí giống Kokuho.
• Kosei Nenkin (厚生年金): bảo hiểm hưu trí công ty, mức hưởng cao hơn Kokumin Nenkin (hưu trí quốc dân).
• Koyou Hoken (bảo hiểm thất nghiệp) và Rousai Hoken (bảo hiểm tai nạn lao động) thường đi kèm.

Mức đóng và ai bắt buộc tham gia

Công ty và nhân viên mỗi bên đóng khoảng 15% lương (tổng ~30%, tuỳ loại bảo hiểm). Bắt buộc với nhân viên chính thức (seishain) và nhân viên hợp đồng làm đủ giờ tại công ty có từ 5 nhân viên trở lên (tuỳ ngành).

Khi nghỉ việc

Có thể tiếp tục Shakai Hoken tối đa 2 năm qua chế độ Nin-i Keizoku, hoặc chuyển sang Kokuho + Kokumin Nenkin. Nên tính toán chi phí cả hai trước khi quyết định.

Câu hỏi thường gặp

Shakai Hoken có tốt hơn Kokuho không?

Về y tế thì tương đương (70% chi trả); về hưu trí thì Shakai Hoken (Kosei Nenkin) cho mức hưởng cao hơn vì có phần đóng góp của công ty.

Về nước có lấy lại tiền Nenkin đã đóng không?

Có — người nước ngoài rời Nhật vĩnh viễn có thể xin hoàn một phần tiền hưu trí (Dattai Ichijikin) trong vòng 2 năm sau khi về nước.